Texto

     Artículo 152 quáter I.- En caso de que la 
modalidad de trabajo a distancia o 
teletrabajo se acuerde con posterioridad 
al inicio de la relación laboral, cualquiera 
de las partes podrá unilateralmente volver 
a las condiciones originalmente pactadas 
en el contrato de trabajo, previo aviso por 
escrito a la otra con una anticipación 
mínima de treinta días.
     Si la relación laboral se inició conforme 
a las normas de este Capítulo, será 
siempre necesario el acuerdo de ambas 
partes para adoptar la modalidad de 
trabajo presencial.