Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
LIBRO IV. PRESTACIONES PREVENTIVAS
Índice
- LIBRO IV. PRESTACIONES PREVENTIVAS
- TÍTULO I. Obligaciones de las entidades empleadoras
- A. Obligaciones de prevención
- B. Departamentos de Prevención de Riesgos
- C. Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
- D. Obligaciones en caso de accidentes fatales y graves
- E. Obligaciones en régimen de subcontratación
- F. Obligaciones en materia de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo
- Capítulo I. Elaboración e implementación del protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo
- Capítulo II. Informar a las personas trabajadoras los canales de denuncias en caso de incumplimiento relativos a la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo
- Capítulo III. Proporcionar a la persona afectada atención psicológica temprana, a través de los programas que dispone el organismo administrador respectivo de la Ley N°16.744
- G. Anexos
- TÍTULO II. Responsabilidades y obligaciones de los organismos administradores y de los administradores delegados
- A. Responsabilidad de los organismos administradores y de los administradores delegados
- 1. Actividades permanentes de prevención de riesgos laborales
- 2. Política para la Prevención de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
- 3. Personal especializado en prevención
- 4. Priorización de las entidades empleadoras según variables asociadas al riesgo de accidentes del trabajo y de enfermedades profesionales
- 5. Actividades preventivas
- 6. Actividades preventivas en caso de cambio de organismo administrador
- 7. Definición del centro de trabajo y aspectos generales para el registro en el SISESAT de la asistencia técnica de los organismos administradores y administradores delegados
- 8. Obligaciones especiales referidas al trabajo portuario
- 9. Obligaciones especiales referidas a trabajadores de centros de contacto o llamadas
- B. Asesoría inicial en seguridad y salud en el trabajo
- C. Identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER) en centros de trabajo
- D. Asistencia técnica
- 1. Asistencia técnica en gestión del Comité Paritario de Higiene y Seguridad
- 2. Asistencia técnica en la implementación de sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SGSST)
- 3. Asistencia técnica en el manejo de sustancias químicas peligrosas
- 4. Asistencia técnica para la gestión de riesgos de desastres
- 5. Asistencia técnica para la prevención de riesgos en trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos y otros grupos específicos
- 6. Asistencia técnica para la Gestión de Riesgos asociados al Manejo o Manipulación Manual de Carga y al Manejo Manual Personas/Pacientes (MMC/MMP)
- 7. Asistencia técnica para la prevención de riesgos de caídas de altura
- 8. Asistencia técnica para la prevención de riesgos en trabajo a distancia y teletrabajo
- 9. Asistencia técnica en programa preventivo de seguridad en máquinas, equipos y herramientas motrices
- 10. Asistencia técnica para prevención de riesgos en buzos profesionales
- 11. Asistencia técnica para la aplicación del reglamento sobre vacunación de trabajadores y trabajadoras recolectores de residuos sólidos domiciliarios
- 12. Asistencia técnica dirigida a empresas de plataforma digitales de servicios
- 13. Asistencia técnica acerca de la implementación de los principios sobre parentalidad positiva, corresponsabilidad social y protección a la maternidad y la paternidad
- 14. Asistencia técnica en materia de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo
- 15. Asistencia técnica para la prevención de riesgos en personas trabajadoras expuestas a hantavirus
- 16. Asistencia técnica para la prevención de la Fiebre Q en personas trabajadoras expuestas a Coxiella Burnetii
- 17. Asistencia técnica para la prevención de Gripe Aviar
- E. Capacitaciones
- CAPÍTULO I. Actividades de Capacitación
- CAPÍTULO II. Registro de Actividades de Capacitación
- CAPÍTULO III. Aspectos generales y definiciones a considerar en las metas de capacitación del Plan Anual de Prevención
- CAPÍTULO IV. Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo
- 1. Objetivos del Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo
- 2. Perfil ocupacional del monitor de seguridad y salud en el trabajo
- 3. Competencias esperables del monitor de seguridad y salud en el trabajo
- 4. Perfil del facilitador(es) programa formación monitores de seguridad y salud en el trabajo
- 5. Actividades y criterios de desempeño esperado
- 6. Módulos y temáticas del Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo
- 7. Aspectos a considerar en el desarrollo del Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo
- 8. Recursos materiales para la implementación del módulo formativo (presencial)
- 9. Registro en el SISESAT del Programa de Formación de Monitores de Seguridad y Salud en el Trabajo
- F. Evaluación ambiental y de salud
- CAPÍTULO I. Aspectos generales
- 1. Evaluaciones médicas pre – ocupacionales
- 2. Evaluación ocupacional de salud
- 3. Programas de vigilancia epidemiológica
- 4. Intercambio de información de vigilancia de ambiente y de salud entre organismos administradores
- 5. Encuestas de salud asociadas a la evaluación de la salud de los trabajadores(as)
- CAPÍTULO II. Evaluación Ocupacional de Salud
- 1. Antecedentes generales
- 2. Contenido de las evaluaciones ocupacionales de salud
- 3. Los organismos administradores deberán considerar lo siguiente, para realizar las evaluaciones ocupacionales de salud
- 4. Periodicidad de las evaluaciones ocupacionales de salud
- 5. Equipo de salud que realiza las evaluaciones ocupacionales de salud
- 6. Responsabilidades en la atención de salud realizada
- 7. Revalidación de las evaluaciones pre-ocupacionales de salud
- 8. Resultado de la evaluación ocupacional de salud
- 9. Informes del resultado de la evaluación ocupacional de salud
- CAPÍTULO III. Vigilancia de la salud de los trabajadores independientes
- CAPÍTULO IV. Programas de vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a sílice
- CAPÍTULO V. Evaluación de riesgo psicosocial laboral
- CAPÍTULO VI. Programa de vigilancia epidemiológica de trabajadores expuestos a plaguicidas
- CAPÍTULO VII. Vigilancia del ambiente y de la salud en puestos de trabajo calificados como pesados
- CAPÍTULO VIII. Programa de vigilancia ambiental y de la salud de trabajadores expuestos a ruido
- CAPÍTULO IX. Programa de vigilancia ambiental y de la salud de trabajadores expuestos a hipobaria
- CAPÍTULO X. Programa de vigilancia ambiental y de la salud de trabajadores expuestos a hiperbaria
- CAPÍTULO XI. Programas de vigilancia del ambiente y de la salud por exposición a agentes de riesgos, elaborados por los organismos administradores y administradores delegados (Programas no ministeriales)
- CAPÍTULO XII. Programa de vigilancia ambiental y de la salud de los trabajadores expuestos a Citostáticos
- CAPÍTULO I. Aspectos generales
- G. Prescripción de medidas de control
- CAPÍTULO I. Normas generales
- 1. Definición y tipo de medidas
- 2. Orden de prelación
- 3. Precisión, factibilidad y otras variables a considerar en la prescripción de medidas
- 4. Formato de prescripción
- 5. Plazos de prescripción
- 6. Notificación
- 7. Plazos de implementación o cumplimiento
- 8. Verificación del cumplimiento
- 9. Sanciones por incumplimiento de las medidas prescritas
- CAPÍTULO II. Prescripción a entidades empleadoras de trabajadores en régimen de subcontratación
- CAPÍTULO III. Notificación de las infracciones o deficiencias en materia de higiene y seguridad constatadas por la Dirección del Trabajo a los organismos administradores
- CAPÍTULO IV. Obligación de otorgar asistencia técnica a las empresas de hasta cuarenta y nueve trabajadores, en conformidad con lo dispuesto en el artículo 506 ter del Código del Trabajo
- CAPÍTULO I. Normas generales
- H. Reportes, investigación y prescripción de medidas en caso de accidentes del trabajo fatales y graves
- CAPÍTULO I. Reportes y prescripción de medidas
- CAPÍTULO II. Investigación del accidente fatal o grave
- CAPÍTULO III. Informe de causas de accidentes y prescripción de medidas
- CAPÍTULO IV. Difusión de las medidas prescritas
- CAPÍTULO V. Informes de verificación del cumplimiento de las medidas prescritas y acciones frente al incumplimiento
- CAPÍTULO VI. Instrucciones generales
- CAPÍTULO VII. Competencias de los profesionales para realizar investigaciones
- I. Otras actividades preventivas
- J. Planes anuales de prevención de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
- K. Anexos
- A. Responsabilidad de los organismos administradores y de los administradores delegados
- TÍTULO III. Estudios de investigación e innovación
- A. Aspectos generales
- B. Proyectos de investigación e innovación
- 1. Objetivo
- 2. Resultados esperados
- 3. Actividades e ítems financiables
- 4. Postulaciones y adjudicaciones a los proyectos de investigación e innovación
- 5. Inhabilidades
- 6. Aspectos éticos
- 7. Propiedad
- 8. Aspectos específicos aplicables a los proyectos de investigación
- 9. Aspectos específicos aplicables a los proyectos de innovación
- C. Proyectos especiales
- D. Proyectos prioritarios en investigación e innovación
- E. Premio Tesis en Seguridad y Salud en el Trabajo
- F. Instancias de evaluación y etapas del proceso de desarrollo de proyectos
- CAPÍTULO I. Instancias de evaluación
- CAPÍTULO II. Etapas del proceso de desarrollo de proyectos
- 1. Formulación de los lineamientos estratégicos por parte de la Superintendencia de Seguridad Social
- 2. Formulación y presentación de proyectos
- 3. Evaluación de admisibilidad
- 4. Evaluación de factibilidad y aplicabilidad de los proyectos de investigación e innovación
- 5. Evaluación por evaluadores externos
- 6. Selección de los proyectos
- 7. Resultados del proceso de evaluación
- 8. Ejecución de proyectos aprobados
- 9. Control y seguimiento de los proyectos
- 10. Informe final
- 11. Publicación y difusión de resultados
- 12. Instrucciones generales
- G. Anexos
- TÍTULO I. Obligaciones de las entidades empleadoras
