Los organismos administradores deberán poner a disposición de las entidades empleadoras un curso de orientación en prevención de riesgos, de 8 horas cronológicas a través de módulos independientes o integrados, para que sean realizado por las personas trabajadoras, miembros del comité paritario de Higiene y Seguridad, delegados de seguridad y salud en el trabajo; y quienes desempeñan labores como independientes, que contemple como mínimo las siguientes materias:

1. Entornos de trabajo saludables y cultura preventiva;
2. Aspectos relevantes de la Ley N°16.744, definiciones, cobertura, prestaciones y procedimientos del seguro en caso de accidente o enfermedad laboral;
3. Conceptos básicos para la gestión de riesgos de seguridad y salud en el trabajo;
4. Identificación de peligros y evaluación de riesgos (físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales) y mapa de riesgos;
5. Clasificación y control del riesgo (exposición, frecuencia, género, inclusión, diversidad, riesgo grave e inminente), y
6. Gestión del Riesgo de Desastres - Plan de gestión de riesgos de emergencia, catástrofe o desastre de la entidad empleadora;
7. Principales Protocolos Ministeriales en Seguridad y Salud en el Trabajo (TMERT, ruido, sílice, psicosocial);
8. Reglamento interno de orden, higiene y seguridad;
9. Conceptos asociados a programa de trabajo en materias de Seguridad y Salud en el Trabajo
10. Técnicas preventivas:
    1. Observaciones Seguridad y Salud en el Trabajo
    2. Inspecciones Seguridad y Salud en el Trabajo
    3. Procedimientos de trabajo seguro/informes /reportes/registro
    4. Investigación de incidentes/accidentes (árbol de causas)
11. Gestión en el manejo de elementos de protección personal

El organismo administrador podrá complementar este curso con las materias que estime conveniente.