1.- Por la presentación indicada en la suma, la Isapre Colmena Golden Cross S. A. ha solicitado a esta Superintendencia que instruya a esa COMPIN que deje sin efecto la Resolución, de 21 de marzo de 2013, mediante la cual se instruye a esa Isapre que proceda al pago del subsidio por incapacidad laboral derivado de las licencias médicas N°s. 95, 93 y 1-K, otorgadas a la interesada, las dos primeras por 21 días, cada una, con el diagnóstico de depresión post parto, desde el 2 de octubre al 12 de diciembre de 2012, y la tercera con el diagnóstico de enfermedad grave del hijo menor de un año, por 30 días, a, contar del 17 de diciembre de 2012 al 15 de enero de 2013, por motivo de encontrarse superpuestas al período del permiso posnatal parental que la Isapre pagó a la interesada desde el 2 de octubre al 24 de diciembre de 2012.

2.- Sobre el particular, cabe señalar que el artículo 197 bis del Código del Trabajo estableció el permiso postnatal parental, que corresponde al tiempo de descanso inmediatamente siguiente al período de reposo postnatal, con derecho a subsidio, que la ley establece a favor de la madre, por un lapso de 12 semanas o, en caso de reincorporarse por la mitad de su jornada laboral, de 18 semanas.

Por su parte, el artículo 199 del referido Código, señala que cuando la salud de un niño menor de un año requiera de atención en el hogar con motivo de enfermedad grave, circunstancia que deberá ser acreditada mediante certificado médico otorgado o ratificado por los servicios que tengan a su cargo la atención médica de los menores, la madre trabajadora tendrá derecho al permiso y subsidio que establece el artículo 198 del mismo Código por el período que el respectivo servicio determine. En el caso que ambos padres sean trabajadores, cualquiera de ellos y a elección de la madre, podrá gozar del permiso y subsidio referidos. Con todo, gozará de ellos el padre, cuando la madre hubiere fallecido o él tuviere la tuición del menor por sentencia judicial.

Relacionado con lo anterior, el artículo 25 del D.F.L. N° 44, citado en concordancias, precisó que el subsidio a que se refiere el artículo 199 del Código del Trabajo sólo podrá otorgarse una vez terminado el permiso postnatal parental.

Tratándose del permiso postnatal parental de 12 semanas, la Circular N°2.777, citada en Conc., señaló en su capítulo II, numeral 1.7, que el subsidio por permiso postnatal parental completo es incompatible con cualquier otro subsidio por incapacidad laboral, ya sea por enfermedad o accidente de origen común, por accidente o enfermedad de origen laboral, o por enfermedad grave del niño menor de un año.

El subsidio por enfermedad grave del niño menor de un año sólo podrá otorgarse una vez terminado el permiso postnatal parental completo.

3.- En la especie, de acuerdo a los antecedentes tenidos a la vista, consta que las licencias médicas individualizadas, otorgadas desde el día 2 de octubre al 24 de diciembre de 2012, se encuentra superpuesto con el permiso post natal parental que la Isapre pagó a la interesada, desde del 2 de octubre hasta el 24 de diciembre de 2012. En virtud de lo anterior, no corresponde que la interesada reciba un doble pago por un mismo beneficio de seguridad social y, por ende esa Compin deberá dejar sin efecto la mencionada Resolución, de 2013.

Ahora bien, de acuerdo a la normativa en análisis, es dable sostener que sólo pueden presentarse a tramitación las licencias médicas por enfermedad grave de niño menor de un año, una vez finalizado el respectivo permiso postnatal parental, es decir, en este caso, a partir del 25 de diciembre de 2012. Por lo anterior, corresponde que la Isapre proceda reducir la licencia médica N°1-K, por enfermedad del hijo menor de un año, de 30 a 22 días y al pago del correspondiente subsidio a, contar desde el 25 de diciembre de 2012 hasta el 15 de enero de 2013.

4.- En mérito de lo expuesto, y la normativa vigente sobre la materia, esta Superintendencia instruye a esa Compin que deje sin efecto la citada Resolución, de 21 de marzo de 2013 y, que dicte una nueva Resolución ordenando a la Isapre Colmena Golden Cross S.A. proceder a reducir el período de vigencia de la licencia médica N°1-K, otorgada por enfermedad grave de niño menor de un año de 30 a 22 días y, al pago del respectivo subsidio, conforme a las pautas indicadas en el presente Oficio , notificando a la interesada al efecto.