1.- La Jefa del Área Social del Gabinete de la Sra. Primera Dama de la República, ha remitido a este Organismo una presentación por Ud. efectuada en la que consulta sobre su derecho a permiso postnatal parental, considerando que desde hace cuatro años trabaja, contratada a honorarios, en la Municipalidad de la Pintana y que hace 2 meses nació su primer hijo. Señala que actualmente se encuentra haciendo uso de su descanso postnatal , durante el cual se le paga remuneración íntegra.

2.- Sobre el particular, cumplo con señalar a Ud., respecto a su relación con la Municipalidad antes citada y su derecho a hacer uso de permiso postnatal parental, que de acuerdo con la jurisprudencia de la Contraloría General de la República, contenida, por ejemplo, en el Ordinario N° 6.429, de 2011, quienes prestan servicios a honorarios en la Administración, no poseen la calidad de funcionarios y tienen como principal norma reguladora de sus relaciones con ella el propio contrato, por lo que el prestador de los servicios no posee otros beneficios que los que se contemplen expresamente en dicho pacto.

Por tanto, el que Ud. tenga o no derecho al citado permiso, depende de lo que se haya señalado en su contrato, materia que, en todo caso, no es de competencia de esta Superintendencia, sino que de la Contraloría General de la República.

Lo anterior es cuanto puedo señalar, en relación con la consulta por Ud. formulada.