1.- Mediante presentación de antecedentes ha recurrido a esta Superintendencia el trabajador, reclamando por el pago del subsidio debido al accidente del trabajo ocurrido el día 19 de abril de 2004, que le fuera pagado por esa Mutual, por cuanto considera insuficiente el monto del subsidio diario pagado.

2.- Requerida al efecto, esa Mutual informó que el cálculo del subsidio se efectuó considerando las liquidaciones de remuneraciones de los meses de enero, febrero y marzo de 2004, excluyendo en el mes de febrero de 2004 un monto de $94.500 correspondiente a un bono de descanso y en el mes de marzo de 2004, un monto de $125.000 correspondiente a un bono escolar, por ser ambos bonos de carácter ocasional.

Consultado el empleador del trabajador. informó que la remuneración denominada "Descanso-Ganado" se le paga a los trabajadores de la flota por trabajar los domingos y está suscrito en el contrato colectivo, señalando que fue el único mes en que se le pagó al trabajador por dicho concepto.

3.- Sobre el particular, esta Superintendencia señala que aprueba la exclusión del bono escolar, de la base de cálculo del subsidio, puesto que es una remuneración que se paga en una fecha determinada con ocasión del inicio de las actividades escolares, tratándose indudablemente de una remuneración ocasional, de acuerdo con el artículo 10° del D.F.L. N°44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

Sin embargo, no concuerda con la exclusión de la remuneración denominada "Descanso-Ganado", que aparece en la liquidación de remuneración del mes de febrero de 2004.

En efecto, teniendo en cuenta que la referida remuneración se paga al trabajador por contrato colectivo de trabajo cuando labora los domingos, hecho que puede ocurrir con cualquier periodicidad, solo depende del acuerdo de las partes, debe considerarse que se trata de una remuneración variable que se pagará cada vez que se produzca la condición por la cual está pactada. Lo anterior, de acuerdo con lo señalado en la Cicular N°1.651, de 1998, en lo que se refiere a la distinción entre remuneraciones ocasionales y variables.

4.- En consecuencia, esa Mutual deberá reliquidar el subsidio del trabajador incluyendo en la base de cálculo, en el mes de febrero de 2004, la remuneración denominada "Descanso-Ganado" y pagarle al recurrente la correspondiente diferencia.