1.- La Caja de Compensación "A" recurrió a esta Superintendencia, porque considera que el proceso de desafiliación de ella y de posterior afiliación a la Caja de Compensación"B", de la entidad que indica, no se habría realizado conforme a la Ley.

Lo anterior, porque la votación no reflejaría la voluntad de la mayoría de los trabajadores por cuanto de una dotación de 53 registrados en Santiago, únicamente estaban habilitados para votar 16 trabajadores, que representan un 30,2% del total.

Agrega que en la sede de la empresa en Santiago un 39,6% de los trabajadores se encontrarían en comisión de servicio al momento de la votación, como lo señala el Certificado acompañado de la empresa.

2.- Al respecto, esta Superintendencia manifiesta que los artículos 13 y 15 de la Ley N°18.833, establecen que la afiliación y desafiliación o retiro de una Caja de Compensación de cualquier entidad empleadora, requiere contar con el acuerdo de la mayoría absoluta del total de sus trabajadores adoptado en la forma establecida en el artículo 11.

La Inspección del Trabajo de Santiago informó a esta Superintendencia que, conforme a la Fiscalización practicada a dicha entidad, el día de las votaciones aludidas, es decir, el 11 de febrero de 2016, la empresa registraba una dotación total de 63 trabajadores y ninguno en comisión de servicios. Señala que la empresa denominó de esta forma a los 19 que no concurrieron a votar. Por ello, sólo votaron 16 trabajadores.

En mérito de lo expuesto, esta Superintendencia instruye al Directorio de la C.C.A.F. "B" que proceda a dejar sin efecto el acuerdo de directorio que aprobó afiliación de la empresa, a esa C.C.A.F, porque el respectivo proceso de desafiliación y afiliación no se ajustó a la Ley N° 18.333 ni a las instrucciones contenidas en la citada Circular N° 3024, sobre el Procedimiento de Desafiliación y Afiliación de entidades empleadoras, puesto que no se logró la mayoría absoluta del total de trabajadores de la empresa para lograr los respectivos acuerdos.