Compendio de Normas que regulan a las Cajas de Compensación de Asignación Familiar
5 LIBRO V. ASPECTOS OPERACIONALES Y ADMINISTRATIVOS
Índice
- 5 LIBRO V. ASPECTOS OPERACIONALES Y ADMINISTRATIVOS
- 5.1 TÍTULO I: GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS C.C.A.F.
- 5.1.1 DEL GOBIERNO CORPORATIVO
- 5.1.2 RESPONSABILIDAD DEL DIRECTORIO DE LA C.C.A.F. EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES
- 5.1.3 RESPONSABILIDADES DE LA GERENCIA GENERAL DE LA C.C.A.F. RESPECTO A SU GESTIÓN
- 5.1.4 CITACIÓN A LAS SESIONES DE DIRECTORIO
- 5.1.5 CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS Y DE CONDUCTA
- 5.1.6 COMITÉS DE DIRECTORES
- 5.1.7 CONDUCTAS Y PRÁCTICAS CORPORATIVAS
- 5.1.8 ACUERDOS DE DIRECTORIO
- 5.1.9 BUENAS PRÁCTICAS DE CONTRATACIÓN
- 5.1.10 BUENAS PRÁCTICAS EN PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS
- 5.1.11 BUENAS PRÁCTICAS EN MATERIA DE ACEPTACIÓN DE OBSEQUIOS Y DONACIONES
- 5.1.12 BUENAS PRÁCTICAS EN GESTIÓN DE CUMPLIMIENTO CORPORATIVO
- 5.1.13 BUENAS PRÁCTICAS EN MATERIA DE COMPRAS DE BIENES Y SERVICIOS
- 5.1.14 BUENAS PRÁCTICAS PARA PREVENIR Y GESTIONAR EL ACOSO LABORAL Y SEXUAL
- 5.1.15 BUENAS PRÁCTICAS EN LA CONTRATACIÓN DE ASESORES EXTERNOS PARA EL DIRECTORIO Y SUS COMITÉS
- 5.1.16 INFORMACIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS DE GOBIERNO CORPORATIVO
- 5.1.17 ANEXOS
- 5.2 TÍTULO II: CONTROL INTERNO
- 5.2.1 LINEAMIENTOS GENERALES
- 5.2.2 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL DIRECTORIO Y LA GERENCIA GENERAL RESPECTO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO.
- 5.2.3 EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO
- 5.2.3.1 Ambiente de control interno
- 5.2.3.1.1 Integridad y valores éticos
- 5.2.3.1.2 Estructura de Comités y el Sistema de Control Interno
- 5.2.3.1.3 Estructura organizacional de las Cajas de Compensación y proceso de delegación de autoridad
- 5.2.3.1.4 Prácticas de Recursos Humanos
- 5.2.3.1.5 Mecanismos de incentivos
- 5.2.3.1.6 Administración de Riesgos y el Control Interno
- 5.2.3.1.7 Control de Auditoría Interna
- 5.2.3.1.8 Auditoría externa
- 5.2.3.1.9 Relación con las Entidades Reguladoras
- 5.2.3.2 La evaluación de riesgos y el sistema de control interno
- 5.2.3.3 El riesgo reputacional y el control interno
- 5.2.3.4 Actividades de control
- 5.2.3.4.1 Tipos de Controles
- 5.2.3.4.2 Segregación funcional de tareas y responsabilidades
- 5.2.3.4.3 Registro oportuno y adecuado de las transacciones y operaciones
- 5.2.3.4.4 Requerimiento de respaldos contables y su disponibilidad
- 5.2.3.4.5 Niveles definidos de autorización
- 5.2.3.4.6 Acceso restringido a los recursos, activos y registros
- 5.2.3.4.7 Personal clave en determinadas funciones
- 5.2.3.4.8 Revisiones gerenciales
- 5.2.3.4.9 Control de los Sistemas de Información
- 5.2.3.4.10 Control Interno de la gestión contable
- 5.2.3.4.11 La Gestión de los Procesos y el Control Interno
- 5.2.3.5 Información y comunicación
- 5.2.3.6 Supervisión continua
- 5.2.3.7 Auditoría interna y el control interno
- 5.2.3.1 Ambiente de control interno
- 5.3 TÍTULO III: HECHOS RELEVANTES
- 5.4 TÍTULO IV: COTIZACIONES PREVISIONALES
- 5.4.1 RECAUDACIÓN DE COTIZACIONES PREVISIONALES POR INTERNET, MECANISMO DE DECLARACIÓN Y NO PAGO Y PAGO ATRASADO DE COTIZACIONES PREVISIONALES
- 5.4.2 PLAZO PARA DECLARAR Y PAGAR COTIZACIONES PREVISIONALES
- 5.4.3 OBLIGACIÓN DE PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES ATRASADAS COMO REQUISITO PREVIO AL TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL POR PARTE DEL EMPLEADOR (LEY N°19.631)
- 5.4.4 BOLETÍN DE INFRACTORES A LA LEGISLACIÓN LABORAL Y PREVISIONAL. OBLIGACIÓN DE INFORMAR DEUDAS PREVISIONALES.
- 5.4.5 COBRANZA JUDICIAL DE COTIZACIONES
- 5.4.5.1 Morosidad
- 5.4.5.2 Tribunales de cobranza laboral y previsional
- 5.4.5.3 Inicio del procedimiento
- 5.4.5.4 Medida precautoria
- 5.4.5.5 Recurso de apelación
- 5.4.5.6 Intereses y multas
- 5.4.5.7 Declaración de representantes legales de entidades empleadoras
- 5.4.5.8 Requerimientos de información
- 5.4.5.9 Contratos de cobranza
- 5.4.6 COBRANZA JUDICIAL DE COTIZACIONES PREVISIONALES MEDIANTE FIRMA MECANIZADA O ELECTRÓNICA AVANZADA
- 5.4.7 COBRANZA DE COTIZACIONES PREVISIONALES DE LA LEY N°17.322.
- 5.4.8 INFORMACIÓN QUE PROPORCIONAR A LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO RESPECTO A COTIZACIONES PREVISIONALES
- 5.4.9 INFORMACIÓN QUE SE DEBE PROPORCIONAR AL FONDO NACIONAL DE SALUD (FONASA) RESPECTO DE LAS COTIZACIONES QUE RECAUDAN LAS C.C.A.F., MAL ENTERADAS EN ELLAS POR TRATARSE DE AFILIADOS A UNA ISAPRE
- 5.4.10 LÍMITE MÁXIMO IMPONIBLE DE REMUNERACIONES Y RENTAS
- 5.4.11 CONVENIOS CON INSTITUCIONES FINANCIERAS PARA PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES
- 5.4.12 OBLIGACIÓN DE TOMAR MEDIDAS DE RESGUARDO EN LA RECAUDACIÓN PARA TERCEROS DE COTIZACIONES, DIVIDENDOS U OTRAS SUMAS DE DINEROS
- 5.4.13 ANEXOS
- 5.5 TÍTULO V: RELACIONAMIENTO DE LA C.C.A.F. CON SUS AFILIADOS
- 5.6 TÍTULO VI: OTRAS INSTRUCCIONES DE CARÁCTER GENERAL
- 5.6.1 CONTRATACIÓN DE EMPRESAS DE AUDITORES EXTERNOS Y SERVICIOS MÍNIMOS QUE SE DEBEN DESARROLLAR EN LA AUDITORÍA
- 5.6.2 LEY N°20.956 QUE DISPUSO MEDIDAS PARA IMPULSAR LA PRODUCTIVIDAD
- 5.6.3 EXENCIÓN DE LA RESOLUCIÓN QUE CONCEDE LA POSESIÓN EFECTIVA DE LA HERENCIA EN CASOS QUE INDICA
- 5.6.4 AUTORIZA EL PAGO ELECTRÓNICO DE PRESTACIONES Y BENEFICIOS DE SEGURIDAD SOCIAL
- 5.6.5 FACILIDADES PARA EL PAGO Y OTORGAMIENTO DE CRÉDITOS SOCIALES Y OTRAS PRESTACIONES EN CASO DE DECLARACIÓN DE ZONA AFECTADA POR SISMO O CATÁSTROFE A CUALQUIER COMUNA, LOCALIDAD, O SECTOR GEOGRÁFICO DETERMINADO DEL PAÍS
- 5.6.6 RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS
- 5.1 TÍTULO I: GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS C.C.A.F.
