1.- Una Empresa se ha dirigido a esta Superintendencia, reclamando en contra de la resolución mediante la cual la Mutualidad, calificó el siniestro ocurrido el 26 de mayo de 2017, a un trabajador (Q.E.P.D.), y a otros dos trabajadores de la misma, como accidente del trabajo, de lo que discrepa.
Señala las faenas terminaron el 25 de mayo de 2017, a las 20:00 aproximadamente, oportunidad en que los trabajadores fueron enviados a un hotel, para luego dirigirse, al día siguiente, a sus distintos domicilios.
Agrega que el infortunio se produjo en la ruta que une el hotel (lugar donde pernoctaron) y el aeropuerto (lugar desde donde se trasladarían a sus respectivos domicilios), lugar donde los afectados sufrieron el volcamiento del vehículo en el que se movilizaban, resultando con heridas de gravedad y, posteriormente, el fallecimiento de un trabajador.
Lo expuesto impediría, a su juicio, calificar el accidente como ocurrido a causa del trabajo, por lo que debiera ser calificado como accidente de trayecto, pues el infortunio ocurrió entre el lugar de trabajo y sus habitaciones.
2.- Requerida al efecto, la Mutualidad informó, que en base a la información proporcionada por la entidad empleadora, declaraciones de las víctimas e investigación realizada, se determinó que existió una relación de causalidad indirecta, pero cierta, entre las lesiones sufridas por los trabajadores y las labores realizadas para su entidad empleadora, procediendo calificar el siniestro como un accidente con ocasión del trabajo. Lo anterior, ya que el infortunio tuvo lugar cuando éstos se desplazaban entre los límites físicos de dos recintos que constituían sus habitaciones.
3.- Sobre el particular, cabe hacer presente que conforme al inciso primero del artículo 5° de la Ley N° 16.744, es accidente del trabajo toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
De lo antes expuesto, se desprende que para que se configure un accidente del trabajo es preciso que exista una relación de causalidad entre la lesión y el quehacer laboral, la que puede ser directa o inmediata, lo que constituye un accidente "a causa" o bien mediata, caso en el cual el hecho será un accidente "con ocasión" del trabajo, debiendo constar el vínculo causal en forma indubitable.
Por su parte, el inciso segundo del mencionado artículo 5°, dispone que también son accidentes del trabajo, los que ocurren en el trayecto directo, de ida o regreso, entre el lugar de trabajo y la habitación de la víctima, debiendo dicho recorrido ser ininterrumpido y sin desviaciones por causas que no sean necesarias o determinadas por la sola voluntad del trabajador.
En la especie, consta de los antecedentes tenidos a la vista que, el siniestro se produjo cuando los trabajadores se movilizaban entre dos lugares que constituían sus habitaciones, siendo estos, el hotel (lugar donde pernoctaron entre el 25 y el 26 de mayo de 2017) y sus domicilios (motivo por el que se dirigían al aeropuerto).
Atendido lo expuesto, no resulta procedente configurar la hipótesis de un accidente del trabajo en el trayecto, ya que el desplazamiento de los trabajadores no se produjo entre el lugar de trabajo y sus habitaciones, tal como lo exige el legislador, sino que se realizó entre 2 recintos que constituían sus habitaciones. Además, debe tenerse presente que el desplazamiento de los trabajadores entre dichos puntos, obedeció al cumplimiento de sus labores por los que fueron contratados por esa Empresa.
4.- En consecuencia y con el mérito de las consideraciones que anteceden, esta Superintendencia aprueba lo resuelto por la Mutualidad, en orden a calificar como un accidente con ocasión del trabajo, el siniestro que afectó a un trabajador (Q.E.P.D.), y a otros dos trabajadores, el día 26 de mayo de 2017.