1.- Ha recurrido a esta Superintendencia la empresa Constructora que se indica, solicitando se deje sin efecto la Resolución de esa COMPIN, que autorizó con aplicación de sanción a dicha entidad empleadora, la licencia médica, extendida por 11 días de reposo a contar del 14 de abril de 2011, correspondiente a su trabajador, don José Fuentes Pino, por cuanto en la parte en que se debe señalar la fecha en que la empresa recibió el documento, se encuentra enmendada.

Indica que la referida enmendadura no es tal y que sólo obedece a un error de escritura producido por el lápiz utilizado para completar la licencia.

Acompaña, entre otros antecedentes, fotocopia de la licencia médica y copia de la carta, de 22 de agosto de 2012, de la C.C.A.F. de Los Andes, en la que se le solicita el reintegro del subsidio derivado de la licencia médica individualizada.

2.- Requerida al efecto, la Caja de Compensación de Asignación Familiar de Los Andes ha emitido el correspondiente informe, remitiendo los antecedentes que obraban en su poder.

3.- Al respecto, esta Superintendencia instruye a esa COMPIN que deje sin efecto la sanción interpuesta a la Constructora Ingevec S.A., ya que la enmendadura no está dentro de las causales de sanción establecidas en el artículo 56° del D.S. N° 3 de 1984, del Ministerio de Salud.

En efecto, sin bien la sección C1 de la licencia médica N° 1-26678320 efectivamente se encuentra enmendada, dicha situación está regulada en el artículo 53 del citado decreto, respecto del cual esta Superintendencia, mediante la Circular N°1588 de 1997, instruyó que frente a la presencia de enmendaduras, lo que corresponde es la devolución al empleador del respectivo formulario, de tal maneras que la forma de salvar dicho problema es la presentación de otro formulario de licencia y que para el cumplimiento de los plazos deberá estarse a los de la primitiva licencia.

Ahora bien, atendido el tiempo transcurrido, y tomando en cuenta que ello se ha debido al incumplimiento de lo instruido por esta Entidad en la citada Circular Nº 1588, situación que, en todo caso, es inimputable al trabajador, corresponde a esa Comisión emitir una licencia médica de reemplazo de la licencia enmendada, procediendo a su autorización.

4.- En consecuencia, esa COMPIN deberá dejar sin efecto la sanción aplicada a la entidad empleadora, emitiendo una licencia médica de reemplazo de la licenciareclamada, en los términos señalados.