El subsidio al empleo de la mujer (SEM) establecido en el artículo 21 de la Ley N° 20.595, es un beneficio pecuniario, en favor de las mujeres trabajadoras y sus empleadores.

Este subsidio puede ser percibido por cada trabajadora por 4 años continuos y causar hasta un máximo de 24 meses de subsidio para el o los empleadores que tenga durante los 4 años señalados. Tratándose de trabajadoras dependientes, al empleador le corresponderá 1/3 del subsidio y a la trabajadora dependiente 2/3 del mismo.

El subsidio al empleo de la mujer es anual, pudiendo la trabajadora dependiente optar por pagos provisionales mensuales, quedando sujeta a reliquidación. En el caso del empleador el pago es siempre mensual.

Beneficiarios

• Las trabajadoras dependientes regidas por el Código del Trabajo y las trabajadoras independientes que tengan entre 25 y 60 años, y que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población. Para ser consideradas en ese rango, deben tener un puntaje de focalización del subsidio igual o inferior a 113 puntos.
• Los empleadores de las trabajadoras dependientes que tengan entre 25 y 60, y que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población.

Requisitos

Trabajadoras dependientes

• Ser trabajadoras regidas por el Código del Trabajo.
• Tener entre 25 y 60 años.
• Pertenecer al 40% socioeconómicamente más vulnerable de la población según el instrumento de focalización del subsidio que corresponde un puntaje inferior o igual a 113 puntos.
• Que sus rentas brutas deben ser inferiores a $7.627.811,86 en el año calendario en que se devenga el subsidio (monto aplicable en el año 2024).
• Tener las cotizaciones previsionales correspondientes al período en que se devenga el subsidio.

Trabajadoras independientes

• Tener entre 25 y 60 años.
• Pertenecer al 40% socioeconómicamente más vulnerable de la población según el instrumento de focalización del subsidio que corresponde un puntaje inferior o igual a 113 puntos.
• Acreditar rentas brutas por un monto inferior a $7.627.811,86 en el año calendario en que se devenga el subsidio (monto aplicable en el año 2024).
• Acreditar rentas de las señaladas en el n° 2 del artículo 42 de la Ley sobre Impuesto a la Renta en el año calendario en que se paga el subsidio.
• Tener las cotizaciones previsionales correspondientes al período en que se paga el subsidio pagadas.

Empleadores

Las trabajadoras dependientes por las que solicita el subsidio, deben cumplir los siguientes:

• Ser trabajadoras regidas por el Código del Trabajo.
• Tener entre 25 y 60 años.
• Pertenecer al 40% más vulnerable de la población (puntaje igual o inferior a 113 puntos en el instrumento de focalización del subsidio).
• Percibir remuneraciones brutas mensuales inferiores a $635.650,99.
• Ser beneficiarias del subsidio.

Monto del beneficio

El monto anual del subsidio de las trabajadoras se determina sobre la base de las remuneraciones o rentas brutas, según proceda, percibidas en el año calendario anterior, conforme al cálculo establecido en el artículo 4° de la Ley N° 20.338, considerando que los límites de los tramos de renta vigentes para los subsidios que se han otorgado o se otorguen en el año 2024 son los siguientes:

El monto mensual del subsidio de los empleadores y de las trabajadoras dependientes que hayan optado por pagos mensuales, se determina conforme a lo dispuesto en el artículo 3° de la Ley N° 20.338, sujeto a los siguientes límites en el año 2024.

Los pagos mensuales de subsidio se encuentran sujetos a una reliquidación anual, la cual se realiza en conjunto con el proceso de pago anual de estos subsidios, oportunidad en que se calcula lo que efectivamente debió haber percibido cada trabajadora y sus respectivos empleadores.

Entidades Administradoras

El subsidio al empleo de la mujer será administrado por el Ministerio de Desarrollo Social.

No obstante, durante los años 2012 - 2017, será administrado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, y fiscalizado por la Superintendencia de Seguridad Social.

Financiamiento

Este subsidio es de cargo fiscal.