Mujeres
Circulares (4)
| Fecha publicación | Título | Temas | Resumen | Legislación citada | Descargar |
|---|---|---|---|---|---|
| 01/07/2013 | Circular 2938 | Subsidio al empleo :Mujeres | SUBSIDIO AL EMPLEO DE LA MUJER DE LA LEY N° 20.595 MODIFICA CIRCULAR N° 2905. | Ley 20.595 | Circ 2938 |
| 22/01/2013 | Circular 2905 | Subsidio al empleo :Mujeres | SUBSIDIO AL EMPLEO DE LA MUJER DE LA LEY N° 20.595. IMPARTE INSTRUCCIONES A LAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES, AL INSTITUTO DE PREVISION SOCIAL Y A LA ADMINISTRADORA DE FONDOS DE CESANTÍA RESPECTO DE LA INFORMACIÓN A ENTREGAR AL SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION SOBRE EL PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES. | Ley 20.595 | CIR.2905 |
| 14/12/2012 | Circular 2888 | Subsidio al empleo :Mujeres | SUBSIDIO AL EMPLEO DE LA MUJER DE LA LEY N° 20.595. IMPARTE INSTRUCCIONES A LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES DEL SEGURO DE LA LEY N° 16.744 RESPECTO DE LA INFORMACIÓN A ENTREGAR AL SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO SOBRE EL PAGO DE COTIZACIONES. | Ley 16.744Ley 20.595 | Circ 2888 |
| 20/07/2012 | Circular 2844 | Subsidio al empleo :Mujeres | SUBSIDIO AL EMPLEO DE LA MUJER ESTABLECIDO EN LA LEY Nº20.595. IMPARTE INSTRUCCIONES | Ley 20.595 | Circular 2844 |
Dictámenes (2)
| Fecha publicación | Título | Tema | Descriptores | Legislación citada |
|---|---|---|---|---|
| 17/01/2023 | Dictamen 199-2023 | Subsidio al empleoSubsidio al empleo :JóvenesSubsidio al empleo :Mujeres | Subsidio al empleo; Subsidio al empleo de la mujer; Subsidio al empleo joven | Ley 16.395, artículo 2Ley 20.338Ley 20.595 |
| 18/08/2015 | Dictamen 52129-2015 | Subsidio al empleo :JóvenesSubsidio al empleo :Mujeres | instrucciones de pago | DL 3500, artículo 17Ley 20.338Ley 20.338, artículo 14Ley 20.338, artículo 4Ley 20.338, artículo 5Ley 20.595, artículo 21 |
Boletín SUSESO (1)
Boletín SUSESO 2017 - Número 4
Subsidio al empleo de la mujer
Octubre
El Subsidio al empleo de la mujer es un beneficio en dinero otorgado a las mujeres trabajadoras, dependientes e independientes, que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población (puntaje de focalización del subsidio igual o inferior a 113 puntos), que tengan entre 25 y 60 años de edad y en el caso de sus empleadores cuando corresponda. Tiene por finalidad complementar la remuneración o renta de las trabajadoras e incentivar su contratación.
