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Licencias médicas y Subsidios por incapacidad laboral (SIL)
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Licencias médicas y Subsidios por incapacidad laboral (SIL)
Ley N° 20.585
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Licencias médicas y Subsidios por incapacidad laboral (SIL)
SIL común
¿Qué es el subsidio por incapacidad laboral?
¿Qué normativa legal regula los subsidios por incapacidad laboral?
¿Se pueden suscribir convenios?
¿Cómo se financian los subsidios por incapacidad laboral?
¿Desde qué día se pagan los subsidios por incapacidad laboral de origen común?
¿Cuándo se entiende que una licencia médica es continuación de otra?
¿En qué caso el empleador debe pagar los 3 primeros días de una licencia?
¿Con que frecuencia se deben pagar los subsidios?
¿Existe un plazo para que el trabajador cobre el subsidio?
¿Qué ocurre con las cotizaciones previsionales durante el período de licencia médica?
¿Quién debe efectuar estas cotizaciones?
¿Ante quién se reclama por el rechazo y el cálculo del subsidio?
¿La ley garantiza algún subsidio mínimo?
Licencias médicas
¿Quién está facultado para emitir una licencia médica?
¿Qué debe hacer el trabajador con la licencia médica?
¿Cuál es la sanción para el trabajador por presentación de la licencia fuera de plazo?
¿Qué se entiende por fuerza mayor o caso fortuito?
¿Dónde debe entregar la licencia médica el empleador?
¿Cuál es la sanción para el empleador por presentación de la licencia fuera de plazo?
¿Qué debe hacer la COMPIN o la ISAPRE con la licencia médica?
¿Hay causales para rechazar las licencias médicas?
¿Cuáles son las causales de orden médico para rechazar licencias médicas?
¿Cuáles son las causales de orden jurídico- administrativo para rechazar las licencias médicas?
¿Cómo se formaliza el pronunciamiento de la COMPIN o la ISAPRE?
¿Se puede apelar de esa resolución?
¿Ante qué organismo se apela en caso de Fonasa?
¿Ante qué organismo se apela en el caso de Isapre?
¿Qué ocurre en caso de despido de un trabajador durante la licencia médica?
¿A quién le presenta la licencia médica el trabajador despedido?
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