¿Cuáles son las causales de orden jurídico- administrativo para rechazar las licencias médicas?
-
No tener calidad de trabajador, exceder el plazo de presentación de la licencia, incumplimiento del reposo, falsificación de la licencia, entre otros.
- No tener la calidad de trabajador dependiente o independiente
- Presentación de la licencia fuera de plazo por parte del trabajador.
- Incumplimiento del reposo. No se considera incumplimiento del reposo la concurrencia a exámenes o procedimientos ordenados por el mismo profesional, lo que deberá acreditarse.
- Realización de trabajos remunerados o no durante el período de reposo dispuesto en la licencia.
- La falsificación o adulteración de la licencia médica.
- La entrega de antecedentes clínicos falsos o la simulación de enfermedad, debidamente comprobada.
- La enmendadura (En todo caso en esta situación se puede obtener una licencia que reemplace la enmendada).
Preguntas relacionadas
- ¿Quién está facultado para emitir una licencia médica?
- ¿Qué debe hacer el trabajador con la licencia médica?
- ¿Cuál es la sanción para el trabajador por presentación de la licencia fuera de plazo?
- ¿Qué se entiende por fuerza mayor o caso fortuito?
- ¿Dónde debe entregar la licencia médica el empleador?
- ¿Cuál es la sanción para el empleador por presentación de la licencia fuera de plazo?
- ¿Qué debe hacer la COMPIN o la ISAPRE con la licencia médica?
- ¿Hay causales para rechazar las licencias médicas?
- ¿Cuáles son las causales de orden médico para rechazar licencias médicas?
- ¿Cómo se formaliza el pronunciamiento de la COMPIN o la ISAPRE?
- ¿Se puede apelar de esa resolución?
- ¿Ante qué organismo se apela en caso de Fonasa?
- ¿Ante qué organismo se apela en el caso de Isapre?
- ¿Qué ocurre en caso de despido de un trabajador durante la licencia médica?
- ¿A quién le presenta la licencia médica el trabajador despedido?
