Un trabajador se ha dirigido a esta Superintendencia reclamando por cuanto su empleador se niega, desde su ingreso a la empresa, a tramitar las asignaciones familiares correspondientes a sus dos hijos, que viven a sus expensas, pese a sus reiteradas solicitudes, incluso dirigidas al Gerente General de la empresa en que labora.

Señala que, a la fecha de su presentación, se encuentra en reposo prescrito por licencia médica tramitada por la Caja de Compensación de Asignación Familiar, y cuyo diagnóstico es de crisis depresiva ansiosa y angustiosa.

Requerida al efecto, la citada Caja de Compensación de Asignación Familiar informó que, con fecha 4 de septiembre de 1991, la empresa en que el recurrente se desempeña, le informó de su contratación a través de la nómina de movimiento de personal, procediendo esa Caja de Compensación a emitir la resolución de cargas respectiva.

Agrega, que el trabajador registra subsidio por incapacidad laboral continuado por el período comprendido entre el 22 de marzo de 1991 y el 15 de enero de 1992.

Termina señalando que, de acuerdo a lo instruido por esta Superintendencia en su Circular Nº 1065, de 1988, no le ha pagado las asignaciones familiares, toda vez que le corresponde al empleador hacerlo; y que éste tampoco ha compensado en esa Caja las aludidas asignaciones familiares.

Sobre el particular, esta Superintendencia puede manifestar que aprueba lo informado por la Caja de Compensación de Asignación Familiar, por ajustarse a la normativa vigente sobre la materia.

En efecto, la aludida Circular Nº 1065, que imparte instrucciones sobre las entidades obligadas a pagar el beneficio de la asignación familiar, señala en su punto 2.1, que las asignaciones familiares correspondientes a trabajadores dependientes, en goce de subsidio por incapacidad laboral, serán pagadas por el propio empleador, quien posteriormente compensará dichas cantidades con la Institución administradora del régimen correspondiente, en la misma oportunidad y forma en que opera la compensación para trabajadores no subsidiados.

Conforme a lo señalado, el pago del beneficio reclamado debe efectuarlo el empleador quien, posteriormente procederá a compensarlo, toda vez que, conforme ha señalado la Caja de Compensación de Asignación Familiar, hasta el momento no lo ha hecho.

En consecuencia, atendido que se trata de una obligación que pesa sobre el empleador, esta Superintendencia remite los antecedentes a ese Organismo, a fin de que adopte las medidas pertinentes para obtener su cumplimiento, comunicando, en su oportunidad, el resultado a esta Entidad