Fatiga laboral: origen, medida, su relación con los accidentes y las enfermedades profesionales y su prevención.

El objetivo fue caracterizar y medir la Fatiga Laboral (FL) y definir estrategias para su control en ambientes de trabajo de diferentes rubros. Método: el estudio se organizó en 4 etapas, una de investigación documental y revisión de la literatura científica, otra de aplicación y validación de un instrumento de evaluación de FL, una siguiente de análisis de resultados y finalmente validación de propuestas a través de un panel de expertos. Resultados: La investigación documental y revisión de la web of science (WoS) acerca de la FL proveyó conocimiento actualizado acerca de la FL, sus causas, consecuencias sobre la accidentalidad y enfermedades profesionales, mecanismos de prevención y afrontamiento, más un conjunto de instrumentos para su medición, sin encontrarse estudios de prevalencia comparativos por áreas de trabajo. En una segunda etapa, y siguiendo criterios psicométricos, fue seleccionado un instrumento para medir FL el cual fue traducido, adaptado y aplicado en empresas de servicios de seguridad y establecimientos educacionales. Finalmente, mediante Panel de Expertos, se propuso estrategias de control de la FL por factores/perfiles de riesgo, y la creación de mecanismos de notificación y registro de la FL, para facilitar su detección. Conclusión: se provee de información científica internacional y actualizada acerca de la FL y un instrumento confiable y válido para medir FL en población trabajadora de Chile, además de un mecanismo con protocolo de monitoreo de la FL.