Proyecto análisis y propuesta de mejora del proceso de calificación y reintegro laboral de trabajadoras y trabajadores con patología de salud mental de origen laboral

Actualmente, Chile cuenta con dos guías que orientan el proceso de reintegro al trabajo de las personas que se han ausentado por motivos de salud mental. Sin embargo, según nuestros antecedentes, no existen estudios que analicen la relación entre el proceso de calificación y el posterior reintegro al trabajo, ni la pertinencia de las medidas de mitigación prescritas por el organismo administrador en el contexto de una enfermedad profesional. El proyecto tuvo por objetivo analizar las etapas del proceso de calificación y proponer mejoras para garantizar un reintegro laboral exitoso de aquellas personas que se ausentan por patologías de salud mental de origen laboral. Se utilizó una metodología mixta: se revisó la documentación de 260 casos, que corresponden a enfermedades denunciadas entre septiembre de 2017 y diciembre de 2019. Los casos corresponden a Achs (n=200) y ISL (n=60). Además, se realizaron 9 entrevistas en profundidad a personas con denuncia de enfermedad profesional acogida y se hicieron 4 grupos focales de los que participaron 27 profesionales que forman parte del proceso. De este análisis surgieron 34 medidas de mejora al proceso de calificación y reintegro, las que fueron evaluadas por un comité de 47 expertos, quienes las calificaron como “recomendada”, “recomendada con observaciones” o “no recomendada”. De ellas, 11 fueron las mejor evaluadas. Finalmente, en base a toda la información recogida, se elaboró una Guía de Reintegro Laboral por Patología de Salud Mental y 6 cápsulas informativas con recomendaciones para profesionales, usuarios/as y empresas.