El determinante social del género sitúa a las mujeres y a los hombres de forma diferente en el contexto social, lo que da lugar a una exposición diferenciada de hombres y mujeres a los riesgos laborales y a un impacto en la salud con diferentes perfiles de lesiones y morbilidad. En consecuencia, es necesario integrar un enfoque de género en las intervenciones preventivas y la gestión de riesgos en el lugar de trabajo. El objetivo de esta revisión es identificar programas e intervenciones preventivas de lesiones, enfermedades y condiciones de trabajo que siguieran un enfoque de género. Dada la amplitud del requerimiento, decidimos hacer una revisión panorámica (scoping review) para mapear sistemáticamente la investigación y las experiencias nacionales sobre intervenciones de prevención de riesgos laborales con enfoque de género. Se realizaron búsquedas en PubMed/MEDLINE, Web of Science, Health Systems Evidence, Scopus, Google Scholar, listas de referencias y repositorios de tesis. Los criterios de inclusión de las referencias fueron amplios. Finalmente, se incluyeron 21 documentos que se sintetizan en esta revisión. Los resultados se presentan en dos categorías principales: elementos, conceptos y discusiones teóricas sobre el enfoque de género del riesgo laboral y la prevención de riesgos; y programas e intervenciones sensibles al género. Además, hicimos una encuesta a actores clave sobre género y salud ocupacional cuyos resultados fueron sistematizamos en este estudio. Las ideas sintetizadas de la literatura, así como las recomendaciones que se ofrecen en este informe buscan informar a los responsables de las políticas públicas que deben desarrollar mejores intervenciones que tengan en cuenta el enfoque de género para reducir los peligros y riesgos del lugar de trabajo.
Colección Bired: Investigaciones
Tipo de contenido: Estudio externo
Temas: Seguro laboral (Ley 16.744)
Organismo: MUSEG
Investigador: Vivienne Bachelet
Periodo: 2021
Palabras claves: Enfoque de género - Salud ocupacional - Prevención