Subsidio por descanso postnatal agrupado por entidad pagadora y año
En esta sección se presentan estadísticas del subsidio por descanso postnatal desagregadas por entidad pagadora y año.
Este subsidio corresponde al que tiene derecho la trabajadora por 12 semanas (84 días) posterior al parto. En caso de nacimiento de un niño prematuro, es decir, cuando éste se produce antes de iniciada la semana número 33 de gestación, o si el niño al nacer pesa menos de 1.500 gramos, el descanso es de 18 semanas. En caso de partos de dos o más niños, el período de descanso postnatal se incrementa en 7 días corridos por cada niño nacido a partir del segundo.
Cabe destacar que si el cuidado personal del niño o niña ha sido otorgado por sentencia judicial a un tercero, esa persona tendrá derecho a utilizar el permiso.
Si la madre muriera en el parto o durante el período de permiso posterior a éste, dicho permiso o el resto de él que sea destinado al cuidado del niño o niña le corresponde al padre, al otro progenitor o a quien tenga otorgado el cuidado personal del niño o niña por sentencia judicial.
Evolución histórica
Evolución de la distribución en porcentajes
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| Periodo | Grupo | Cod. Región | Región | Tipo | N° sub. iniciados | N° días | Gasto (M$) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
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Notas:
- Número de subsidios iniciados: corresponde al número de subsidios que fueron rendidos por primera vez al Fondo Único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía (FUPFySC).
- Número de días: corresponde al número de días de subsidio pagados y rendidos al Fondo Único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía (FUPFySC).
- Gasto Total (MM$): corresponde al gasto en subsidios más cotizaciones previsionales en millones de pesos de cada año, rendidos al Fondo Único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía (FUPFySC).
- Año: corresponde al periodo de rendición de recursos al Fondo Único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía por parte de la entidad pagadora.
- A contar del año 2017 la cartera de clientes de ISAPRE Mas Vida fue absorvida por ISAPRE Nueva MasVida.
- Mediante Decreto N°103, del 19 de noviembre de 2018, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, publicado en el Diario Oficial el 30 de noviembre de 2018, se aprobó la fusión de las Cajas de Compensación de Asignación Familiar Gabriela Mistral y Los Héroes, absorbiendo ésta a aquella.
- A partir de diciembre de 2019, la ISAPRE Fusat pasó a llamarse ISAPRE de Codelco, ya que se produjo la fusión con las ISAPRES San Lorenzo, Río Blanco y Chuquicamata. La ISAPRE Chuquicamata continuó rindiendo hasta marzo de 2024.
