El año 2017 la Superintendencia de Seguridad Social y ChileValora iniciaran un trabajo conjunto con el objetivo de contar con un perfil de competencias laborales en el ámbito de prevención de riesgos en el trabajo. El proyecto buscaba identificar las brechas que existen entre la formación académica de los expertos en prevención y lo que el mercado laboral espera de ellos, contribuyendo a la profesionalización de la prevención y, en consecuencia, a mejorar las cifras de seguridad y salud laboral en nuestro país.