Contenido principal
Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) - Gobierno de Chile

DFL 1 de 2006 Minsal, artículo 49

Texto

     Artículo 49.- Créase el Fondo Nacional de Salud, en            D.L. Nº 2763/79
adelante el Fondo, que será un servicio público                     Art. 26
funcionalmente descentralizado, dotado de personalidad
jurídica y patrimonio propio.
     El Fondo dependerá del Ministerio de Salud para los
efectos de someterse a la supervigilancia de éste en su
funcionamiento y a cuyas políticas, normas y planes
generales deberá someterse en el ejercicio de sus
actividades, en la forma y condiciones que determina el
presente Libro.
     El Fondo Nacional de Salud será el continuador legal,
con los mismos derechos y obligaciones, del Servicio Médico
Nacional de Empleados y del Servicio Nacional de Salud, para
los efectos del cumplimiento de las funciones de orden
administrativo y financiero que la ley Nº 16.781 asigna a
aquel Servicio, como de las que se le encomienden de acuerdo
con lo dispuesto en el artículo 50 de esta ley, para los
efectos patrimoniales.
     Su sede será la ciudad de Santiago, sin perjuicio de
las oficinas que pueda establecer en las distintas regiones
del país.

Boletín SUSESO (2)

Extensión del permiso postnatal parental

Julio

Como lo señala el mensaje de la ley N° 21.474, que crea esta extensión por hasta 60 días del permiso postnatal parental, él tiene por objeto apoyar a las trabajadoras y por cierto, a los trabajadores, a reincorporarse con seguridad al mercado del trabajo. Te invitamos a leer este artículo informativo, haciendo presente que uno de los plazos claves a considerar para quienes pueden acceder a él, y están actualmente trabajando, vence el 11 de agosto de 2022.

Extensión del permiso postnatal parental de la ley N° 21.474

Julio

Como lo señala el mensaje de la ley N° 21.474, que crea esta extensión por hasta 60 días del permiso postnatal parental, él tiene por objeto apoyar a las trabajadoras y por cierto, a los trabajadores, a reincorporarse con seguridad al mercado del trabajo. Te invitamos a leer este artículo informativo, haciendo presente que uno de los plazos claves a considerar para quienes pueden acceder a él, y están actualmente trabajando, vence el 11 de agosto de 2022.