1.- El interesado se dirigió a esta Superintendencia, reclamando en contra de la resolución mediante la cual esa COMPIN, confirmó el rechazo por parte de la Isapre Masvida S.A., de su licencia médica, extendida el miércoles 3 de agosto de 2011, por 15 días, a contar del martes 2 de agosto de 2011, por presentación fuera de plazo ante el empleador.

Acompaña, entre otros antecedentes, fotocopia de la referida licencia médica, en la que se consigna como fecha de recepción del formulario por parte del empleador, el día jueves 4 de agosto de 2011, y copia de certificado emitido por su empleador, empresa NOVANET GRUPO CGE, de fecha 13 de septiembre del año en curso, que señala que la licencia reclamada fue recepcionada por su funcionario administrativo el 3 de agosto de 2011, y que por error se registró al día siguiente, es decir el 04 de agosto de 2011.

Consultada la referida Isapre, remitió los antecedentes requeridos.

2.- Sobre el particular, esta Superintendencia expresa que conforme al artículo 11 del D.S. Nº 3, citado en fuentes, el formulario de licencia deberá ser presentado al empleador, respecto de los trabajadores del sector privado, dentro del plazo de dos días hábiles contados desde la fecha de iniciación de la licencia médica, so pena de ser rechazada en conformidad al artículo 54 del mismo cuerpo reglamentario.

Entre los antecedentes consta el certificado emitido por el empleador que se acompaña, en donde se declara que la licencia médica le fue presentada el día miércoles 3 de agosto de 2011, es decir, dentro del plazo reglamentario, y admite que la fecha que se consigna en el formulario es un error en que incurrió.

Considerando que la responsabilidad exclusiva de consignar con exactitud los antecedentes requeridos en el formulario de licencia corresponde en este caso al empleador (artículo 13 del D.S. Nº 3, antes citado), y que si bien en el formulario de la licencia se indica el jueves 4 de agosto de 2011 como fecha de recepción, lo que no coincide con la declaración contenida en el antes referido certificado del empleador, éste debe entenderse como prueba suficiente de la fecha de presentación por parte del trabajador de la licencia médica, por lo que deberá estarse a la fecha de presentación indicada en tal certificado.

3.- En consecuencia y por lo expuesto se acoge la reclamación del interesado, por lo que esa Comisión deberá modificar su resolución anterior, autorizando la licencia médica, extendida al interesado, por 15 días de reposo a contar del 2 de agosto de 2011.