1.- Ud. recurrió a esta Superintendencia, exponiendo la situación de don, trabajador portuario eventual, quien desempeñó el último turno el 6 de noviembre de 2003, acogiéndose a licencia médica a contar del 15 de dicho mes, dentro del denominado período de cesantía involuntaria, de conformidad a la normativa especialísima contenida en los artículos 18 y 18 A de la Ley N°10.662, habiendo percibido subsidio por incapacidad laboral de acuerdo a las normas legales citadas, sin que se le hayan enterado las cotizaciones para el seguro de cesantía.

2.- Cabe señalar que tratándose de los trabajadores cuyos contratos de trabajo no son de duración indefinida, la obligación de cotizar para el seguro de cesantía es de los empleadores, los que deben enterar una cotización de 3% de la remuneración imponible del trabajador.
Por ende, en el caso de la especie, no existiendo cotizaciones de cargo del trabajador, la entidad pagadora de subsidio no debía descontar ni pagar la cotización para el seguro de cesantía.

Respecto de la obligación del ex empleador del interesado de enterar la cotización para el seguro de que se trata, se efectuó una consulta a la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones, ya que el citado seguro se encuentra bajo la tuición y fiscalización de dicha entidad.

Al respecto, la citada Superintendencia ha señalado que el ex empleador no tenía la obligación de enterar la cotización de que se trata durante el período de incapacidad laboral, conforme a lo dispuesto por la Ley N° 19.728