Esa Institución ha recurrido a esta Superintendencia reclamando en contra de lo resuelto reiteradamente por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) del Servicio de Salud de Talcahuano, en orden a incluir remuneraciones ocasionales en el cálculo de los subsidios por incapacidad laboral.
Específicamente plantea la situación de un afiliado, trabajador de una Pesquera, a quien la ISAPRE no le incluyó un bono escolar de $165.376, percibido en marzo de 1995, en la base de cálculo del subsidio correspondiente a una licencia médica del mes de junio de dicho año.
Agrega, que el afiliado reclamó ante la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez de Talcahuano, la cual ordenó a la ISAPRE incluir dicho bono, en consideración a que de acuerdo a lo informado por el empleador, la suma de $165.376 correspondía a un bono de vacaciones calculado en base al promedio de pesca de los tres últimos meses trabajados.
Expresa esa ISAPRE, que en su concepto, ya sea que se trate de un bono escolar o de un bono de vacaciones, se trata de una remuneración ocasional, no correspondiendo que se incluya en el cálculo del subsidio de incapacidad laboral, según disposición expresa del artículo 10º del D.F.L. Nº 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Sobre el particular, esta Superintendencia cumple en manifestar que conforme a lo dispuesto por el artículo 8º del citado D.F.L. Nº 44, en la base de cálculo para los subsidios por incapacidad laboral se deben considerar las remuneraciones netas, subsidios, o ambos devengados por el trabajador durante los tres meses más próximos al inicio de la licencia médica