Una trabajadora ha recurrido a esta Superintendencia, solicitando un pronunciamiento acerca del carácter que debe asignarse (laboral o común) al siniestro que sufriera aproximadamente a las 8:45 hrs. del día 11 de agosto de este año.
Indica, en síntesis, que el accidente tuvo lugar cuando se encontraba en el frontis de la entidad empleadora con unos 300 trabajadores que participaban en una manifestación en contra de la empresa, en ese instante fue empujada y sufrió lesiones en su rodilla derecha, que han significado que se le hayan otorgado diversas licencias médicas, las que aún no han sido visadas.
Requerida esa ISAPRE, informó que su rechazo de las licencias otorgadas en este caso se debe a que el accidente de que se trata corresponde a un accidente de trayecto.
A su vez, la Mutual ha indicado que, en la especie, el siniestro no corresponde a un accidente del trabajo, ya que la recurrente no se encontraba desempeñando sus labores en ese momento; agrega que tampoco es un accidente de trayecto cubierto por la Ley Nº 16.744, toda vez que, si la interesada se dirigía a su lugar de trabajo, interrumpió su trayecto antes de ingresar a dicho lugar.
Sobre el particular, este Organismo debe señalar que el artículo 5° de la citada Ley Nº 16.744, dispone en su primer inciso que "...se entiende por accidente del trabajo toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.".
Agrega el inciso segundo del referido precepto, que "son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo.".
Con respecto al primer aspecto, esto es, la necesaria relación que debe existir entre el trabajo y la lesión (expresiones "a causa" o "con ocasión") debe señalarse que ella puede revestir una forma directa o inmediata, o bien, indirecta o mediata. En este caso, conforme a los antecedentes proporcionados, aparece que la afectada realizaba una conducta desvinculada con sus funciones, como era participar en una manifestación en contra de su empleador, por lo que la relación aludida no se da en ninguna de las formas que la ley exige.
Por otra parte y en lo que atañe a la posibilidad que el accidente pudiera ser calificado como de trayecto, debe señalarse que ello tampoco es procedente, como quiera que el trayecto que en un momento pudo haber realizado entre su habitación y su lugar de trabajo, fue interrumpido antes de llegar a dicho sitio.
En consecuencia y con el mérito de las consideraciones que anteceden, esta Superintendencia cumple con manifestar que en la especie corresponde que a la trabajadora se le otorguen las prestaciones de su respectivo régimen previsional por el siniestro que sufrió el 11 de agosto de este año