Atendido que ha podido acreditarse que la lesión que sufrió un trabajador no fue a consecuencia de un accidente del trabajo, motivo por el cual las prestaciones médicas correspondientes le fueron otorgadas por el Servicio Nacional de Salud, corresponde que ese mismo Organismo le otorgue el subsidio de incapacidad laboral por enfermedad que le habría impedido concurrir al trabajo, siempre que dicho lapso haya sido superior a tres días, todo ello conforme a la Ley 10383 y al DFL 44, de 1978.