Santiago, 28 de enero. En el marco del programa regular de capacitaciones implementado por la Superintendencia de Seguridad Social, durante el año 2018 se capacitó a 2.064 personas a lo largo de todo el país. Estas capacitaciones se enmarcan dentro de los ejes de acción de la Superintendencia, que además de regular, fiscalizar y resolver, considera la capacitación como su cuarto eje de acción para divulgar y difundir temáticas vinculadas a la seguridad social en Chile.

Del total de personas capacitadas, el 58% fueron mujeres (1.192) mientras que el restante 42% fueron hombres (872). A su vez, es importante destacar que el mayor número de personas se concentró en regiones diferentes a la Metropolitana de Santiago, cumpliendo con un importante esfuerzo de descentralización, acercando el conocimiento desde Arica a Punta Arenas: el 68% de las personas capacitadas pertenecen a regiones mientras que solo el 32% son de Santiago.

Las principales temáticas abordadas en 2018 fueron:

Ley SANNA: Seguro para el acompañamiento de niños y niñas. El cual imparte instrucciones a las entidades e instituciones que participan en la gestión y administración del seguro de la LEY N°21.063, para el otorgamiento de beneficios y pago de subsidio.

ISTAS 21: El cuestionario SUSESO-ISTAS 21 es un instrumento que mide los riesgos psicosociales en el ambiente de trabajo. Los riesgos psicosociales son todas las características de la organización del trabajo que puedan tener algún efecto sobre la salud de los trabajadores.

Licencias médicas: La licencia médica es el derecho que tiene un trabajador dependiente o independiente de ausentarse o reducir su jornada de trabajo durante un determinado período de tiempo, en cumplimiento de una indicación profesional certificada por un médico-cirujano, cirujano-dentista o matrona.

Ley 16.744: Es un seguro social que protege a los trabajadores contra los accidentes del trabajado y las enfermedades profesionales. La Ley 16.744 es la que determina la obligatoriedad del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. También es la encargada de regular el funcionamiento de las mutuales

Comités Paritarios: El Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) es una unidad técnica de trabajo conjunto entre la empresa y los trabajadores, que sirve para detectar y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales que pudieran sufrir los trabajadores.